各学院、研究中心（所）：
为加强毕业生毕业教育和劳动教育，引导学生爱校护校、勤恳劳动、担当责任，做好毕业生大学生活和职业起航的顺利过渡和衔接，激发学生崇尚劳动、甘于奉献、艰苦奋斗的优秀品质 ，切实发挥勤工助学岗位实践育人实效，党委学工部（学生处）、党委研工部面向2020届在校毕业生设立勤工助学实践岗位。具体通知如下：
一、设岗原则
结合毕业生离校服务工作、校园疫情防控工作设立临时勤工助学岗位，兼顾“志愿服务+劳动取酬”原则，在引导学生自觉参与校园劳动实践的同时，适当给予学生劳动报酬，引导毕业生以参与校园劳动的形式感恩母校、道别母校、回馈母校。
二、申报对象
1.我校2020届在校毕业生；
2.热爱学校，态度端正，责任心强，吃苦耐劳，自觉接受设岗单位的管理；
3.掌握计算机办公自动化软件操作，具备一定的组织管理能力，身体健康。
三、岗位设置
岗位数量及要求详见《2020年春季学期临时勤工助学岗位需求计划》（附件1）。
四、选聘流程
(一)岗位申报（5月13日-5月18日）
学生本人填写《陕西师范大学临时勤工助学岗位申请审批表》（附件2）一式两份。申请表经学生申请、辅导员审核、学院审批后，由学院学生资助专干统一报送党委学工部（学生处）学生资助管理中心（长安校区新勇学生活动中心东304室），电子版申报材料发送至qgzxzx@snnu.edu.cn。
(二)岗位分配（5月18日-5月20日）
党委学工部（学生处）学生资助管理中心、党委研工部根据岗位申报情况，进行岗位配置和调整，在征求申报学生同意后，确定岗位人选。岗位分配结果将在党委学工部（学生处）、党委研工部网站予以公示。
(三)岗前培训（5月21日）
岗位培训工作由党委学工部（学生处）学生资助管理中心组织，培训内容包括安全教育、纪律要求、职业技能和职业道德等，学生参加岗位培训后方可上岗，考核合格后统一发放《临时勤工助学上岗证》并签订《临时勤工助学安全协议书》，持上岗证到用工单位报到。
(四)上岗实践（5月22日-6月22日）
用工单位可对拟聘用的学生进行3个工作日的试用，参加临时勤工助学学生要严格遵守各单位工作纪律要求，按时上岗，不迟到、不早退、不无故缺席；根据《陕西师范大学学生勤工助学管理办法》，结合毕业生实际情况，每天工作时间不超过8个小时。
(五)劳酬发放（6月23日-7月10日）
根据《陕西师范大学学生勤工助学管理办法》要求，劳务岗按照12元/小时，管理岗按照15元/小时标准发放劳酬，7月10日前将勤工助学劳酬汇入学生个人银行账户。
(六)表彰奖励（6月25日-7月2日）
对在勤工助学期间态度积极、工作务实、表现优异的学生，予以表彰并发放陕西师范大学毕业纪念“劳动徽章”。
五、工作要求
1.各用人单位要加强对临时勤工助学学生的教育和培养，做好技能培训、安全教育和出勤考核，对工作中发现的问题要及时与党委学工部（学生处）学生资助管理中心沟通解决。
2.参与勤工助学的学生要自觉遵守劳动纪律和安全纪律，要有始有终参与劳动实践，践行劳动承诺。
3.党委学工部（学生处）、党委研工部负责资助育人工作的有关同志，要做好勤工助学上岗培训、劳动协议签署、劳酬核定及发放、优秀劳动者表彰等工作，积极探索勤工助学与劳动教育、毕业教育相结合的有关经验，进一步发挥资助育人工作实效。
联系人：王楠、李爽
联系电话：029-85310324
附件：1.2020年春季学期临时勤工助学岗位需求计划
2.陕西师范大学临时勤工助学岗位申请审批表
党委学工部（学生处）
党委研工部
2020年5月13日
